河南樸和咨詢是中原豫資投資控股集團(tuán)全資子公司（以下簡(jiǎn)稱：樸和咨詢），以政策研究、資源對(duì)接、業(yè)務(wù)謀劃為功能定位，構(gòu)建了以重大發(fā)展謀劃為主體，以產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務(wù)和綠色智能研究為兩翼的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略 ，致力于成為河南咨詢服務(wù)領(lǐng)域排頭兵、全國(guó)咨詢領(lǐng)域百強(qiáng)企業(yè)。
樸和咨詢下屬子公司：河南豫企信數(shù)智科技有限公司（籌），通過大數(shù)據(jù)技術(shù)打造產(chǎn)業(yè)服務(wù)平臺(tái)。
樸和咨詢下屬子公司：河南中豫綠色智能研究院股份有限公司（籌），公司定位于在綠能開發(fā)、節(jié)能低碳運(yùn)維、智能控制領(lǐng)域提供咨詢、設(shè)計(jì)、投資、建設(shè)、運(yùn)維等全鏈條、一站式服務(wù)，致力于成為中國(guó)綠色智能領(lǐng)域領(lǐng)軍企業(yè)。
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持人員素質(zhì)與崗位要求相匹配原則；
（二）公開、公正、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
（三）任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
二、招聘崗位及職責(zé)
招聘崗位：公司副總經(jīng)理
招聘人數(shù)：1人
工作地點(diǎn)：鄭州
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施與報(bào)告；
3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理工作；
4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拓展業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)績(jī)目標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)開展公司文化的建設(shè)與宣傳工作；
6、負(fù)責(zé)向總經(jīng)理報(bào)告工作進(jìn)展和提議人事任命的建議；
7、負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理臨時(shí)安排的工作任務(wù)。
三、崗位任職要求
1.教育程度：碩士研究生及以上學(xué)歷(雙一流高校、博士?jī)?yōu)先考慮）；
2.專業(yè)要求：經(jīng)濟(jì)、金融、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
3.經(jīng)驗(yàn)要求：具有10年及以上銀行、券商、信托、投資機(jī)構(gòu)、大型國(guó)企或知名企業(yè)管理崗位工作經(jīng)歷，熟悉金融和資本市場(chǎng)業(yè)務(wù)，有完整的項(xiàng)目分析、決策、投資管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力。
4、能力、素質(zhì)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。
四、招聘程序
本次招聘工作按照公告發(fā)布、報(bào)名、資格審查、筆試測(cè)評(píng)、面試、組織考察/背景調(diào)查、任前公示等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘公告。本次招聘擬通過中原豫資投資控股集團(tuán)有限公司官網(wǎng)、招才引智官網(wǎng)等渠道發(fā)布招聘公告，應(yīng)聘人員需下載：附件1《河南樸和企業(yè)管理咨詢有限公司招聘報(bào)名表》，填寫完整后發(fā)送到郵箱yuzizhaopin@163.com。報(bào)名截止日期2022年5月27日18：00。
聯(lián)系人：李老師
聯(lián)系方式：TEL:010-86207216 QQ: 2669244185
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)請(qǐng)將以下資料電子版或掃描件，以壓縮包形式發(fā)送至郵箱（yuzizhaopin@163.com）：河南樸和企業(yè)管理咨詢有限公司招聘報(bào)名表（WORD版本）、電子版?zhèn)€人簡(jiǎn)歷、近期2寸證件照、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書、主要榮譽(yù)證書。壓縮文件名稱的命名方式：“姓名+應(yīng)聘公司+應(yīng)聘崗位”。
應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。本次招聘進(jìn)行全過程資料審查，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加測(cè)試或聘任資格。
（二）資格審查。公司按照招聘崗位條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初步資格審查。通過初審的應(yīng)聘人員將在5月30日18：00前接到后續(xù)筆試及面試通知。
（三）通過筆試、面試成績(jī)最優(yōu)者，經(jīng)公司研究后確定最終人選，并遵照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行聘任程序。
五、其他事項(xiàng)
本次招聘委托第三方機(jī)構(gòu)組織。本公告未盡事宜由河南樸和企業(yè)管理咨詢有限公司負(fù)責(zé)解釋。
河南樸和企業(yè)管理咨詢有限公司
2022年5月18日
